［ 経営協議会 ］

第１２回　平成17年3月23日（水）開催分

日　時
　平成17月3月23日　13：30〜15：40

議　題
１．管理職手当（支給対象者）の見直しについて
２．国立大学法人滋賀医科大学教職員退職手当規程の改正について
３．薬剤師の増員要望について
４．新任理事及び経営・管理担当副病院長の給与について
５．大津労働基準監督署からの是正勧告に基づく、超過勤務調査の実施状況について
６．平成１６年度基盤教育研究経費（重点配分）（案）について
７．平成１６年度決算（見込）の概況について
８．平成１７年度における予算の暫定措置について
９．平成１７年度各種保険の加入について
10．病院管理会計システムの進捗状況について
11．平成１７年度年度計画について
12．報告事項

出席者
　吉川学長、馬場、森田、村山、斎藤、奥、大久保、　各委員

議事の概要
１．管理職手当（支給対象者）の見直しについて
　附属図書館長にかかる支給割合の改定、及び実験実習支援センター長、副病院長、病院長補佐、臨床検査技師長等に対する管理職手当の新設について原案どおり承認された。

２．国立大学法人滋賀医科大学教職員退職手当規程の改正について
　任命権者の要請に応じた復帰を前提にした人事交流の場合のみに在職期間の通算を可能とする機関に「地方独立行政法人」を加えることになったこと、また、復帰を前提としない異動について在職期間の通算が可能とする機関に「独立行政法人宇宙航空開発機構」を加えることになったことに伴い、本学の教職員退職手当規程を改正することについて原案どおり承認された。

４．薬剤師の増員要望について
　病院において特に過重な看護業務を行っている３病棟について、常勤の薬剤師を３名増員し、看護師の業務の軽減を図りたいとの提案があり、原案どおり承認された。

５．新任理事及び経営・管理担当副病院長の給与について
　新たに着任する若林総務等担当理事及び綿貫副病院長に対する給与について、それぞれ前職での給与等を参考に決定した。

６．大津労働基準監督署からの是正勧告に基づく、超過勤務調査の実施状況について
　超過勤務調査の実施状況について報告があり、今後調査結果の詳細について検討を行い、４月に支給することを目指し手続きを行うことになった。

７．平成１６年度基盤教育研究経費(重点配分)（案）について
　平成１６年度教育研究経費の重点配分案について原案どおり承認された。
　なお、臨床医学講座等への配分額については今年度に限り病院長裁量経費として配分することになった。

８．平成１６年度決算（見込）の概況について
　平成１６年度決算の見込み及び平成１６年度の財務状況の要因分析について報告があった。

９．平成１７年度における予算の暫定措置について
　平成１７年度予算について、本来ならば本年度中に確定しなければならないが、超過勤務手当の是正措置等の不確定な部分があり、早急に平成１６年度決算を確定させ、これに基づく予算案を作成する旨説明があり、当面の暫定的な措置として必要経費を配分することになった。

10．平成１７年度各種保険の加入について
　平成１７年度に加入する損害保険等について(1)情報メディア損害補償特約については加入しない。(2)「追加被保険者特約」に加入する。(3)「個人情報漏えい賠償責任担保特約」及び「同費用損害担保特約」に加入する。(4)附属病院損害賠償責任保険については、新たに設置された保険金額が１事故２億円、保険期間中６億円の保険に加入することが了承された。

11．病院管理会計システムの進捗状況について
　病院管理会計システムの進捗状況について説明があった。

12．平成１７年度年度計画について
　「平成１７年度の大学運営上の重点取り組み分野」（年度計画のダイジェスト版）について説明があり、平成１７年度年度計画については、担当理事ごとに再度点検願いたいとの依頼があった。